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职业技能考核鉴定与国家职业资格证书知识问答

文章出处:江西省伟德体育_伟德国际_伟德体育官网   发布时间:2017-2-25
  问:为什么要参加职业技能考核鉴定?

  答:如果参加了职业技能考核鉴定,成绩合格,就可以获取由国家劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书。职业资格证书必须通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,合格者方可授予。

  问:什么是国家职业资格证书?

  答:国家职业资格是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

  问:职业资格证书与学历证书有什么不同?

  答:职业资格证书是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

  问:职校生为什么要获取职业资格证书?

  答:《中华人民共和国劳动法》第八章规定“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训”。据此,国家劳动和社会保障部第6号令发布《招用技术工种从业人员规定》,自2000年7月1日起,用人单位招用技术工种从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。因此,职业资格证书是就业的通行证,成功的领路人,技术的证明人。

  问:获取职业资格证书后有何优越性?

  答:技能型人才指的是拥有较强或很强的某职业(工种)所需的操作技能的人员。国家职业资格证书是一个人拥有某职业(工种)操作技能水平(等级)的证明。拥有国家职业资格证书是劳动者作为技能型人才的显著标志。我国非常重视技能人才的培养,专门出台了相关法规、文件。同时非常重视提高技能人才待遇的问题。如深圳、上海、山东等省市打破技能人才引进的身份、地域和企业所有制等限制,对引进的技能人才,在落户、住房、子女入学等方面与专业技术人才同等对待。中级工、高级工、技师、高级技师的待遇参照专业技术人才执行。同时,提高技能人才的政治待遇,注重在优秀的技能人才中发展党员、评选劳动模范、选拔推荐人大代表和政协委员等。

  问:职业资格证书分几个等级?

  答: 国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。

  问:职业技能考核鉴定的方式是什么?

  答:职业技能考核鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试,操作技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分成绩都在60分以上为合格,80分以上为良好,95分以上为优秀。

 

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